アーバン・サイエンスの社員はみな高い知性と豊かな創造力を持ち、自らの業務に真摯な態度で接しています。高い手腕を持った人材の獲得と確保のために、当社では能力給制度を採用しています。会社への貢献度に応じて、基礎給与、ボーナス、専門家としての評価などの査定が高まる仕組みになっています。優れた能力に応じて報償が支払われるシステムは、社員のモチベーションを高めるものです。

個別の福利厚生プログラムは各国異なりますが、基本的には以下の内容が含まれます：

• 健康保険、及び福利厚生： 企業負担の保険として、各種社会保険が完備されています。
• 年金： 企業年金として、アメリカでは確定拠出型年金（401k）が、その他の国では、各種個人年金、及び公的年金制度が採用されています。
• 休日 / 休暇： 最高水準の休日 / 休暇制度により、仕事とプライベートをバランス良く両立させることが出来ます。
• 研修等： 社員の技術向上のため、企業負担の様々な社内 / 社外研修プログラムが用意されています。
• 奨学金制度： 勤続一年以上の社員に対し、大学・大学院卒業資格取得のための奨学金制度があります。
• その他： ベンダー特別価格による商品購入、スポーツ・ジム会費補助、駐車場料金補助、映画等イベント料金割引など。